HR-Prozesse
HR-Prozesse sind in Phasen gegliederte Arbeitsmodelle. Sie sind im Systemkatalog definiert. Wenn Sie den entsprechenden Ticket-Typ anlegen, startet der Prozess und durchläuft seine Phasen. Jeder Prozess hat eine Führungslogik (Process Guide), die die aktuelle Phase und die verfügbaren Aktionen anzeigt.
| Code | Prozess | Anz. Phasen |
|---|---|---|
HR-LEA |
Abwesenheitsantrag | 3 |
HR-EXP |
Spesenabrechnung | 3 |
HR-JR |
Stellenausschreibung | 6 |
HR-CAN |
Kandidatenauswahl | 6 |
HR-ONB |
Einarbeitung (Onboarding) | 6 |
HR-OFF |
Austritt (Offboarding) | 5 |
HR-COURSE |
Weiterbildung | 4 |
HR-CERT |
Zertifizierung | 3 |
HR-PULSE |
Umfrage (Pulse Survey) | 3 |
HR-OKR |
Ziele (OKR) | 4 |
HR-LETTER |
HR-Schreiben | 3 |
HR-CONTRACT |
Vertrag | 4 |
HR-EXIT |
Austrittsgespräch | 3 |
HR-CAMPAIGN |
Dokumentenkampagne | 3 |
HR-PAY |
Gehaltsabrechnung / Payroll | 3 |
HR-OVT |
Überstunden | 3 |
HR-ATT |
Anwesenheit | 3 |
HR-PER |
Leistungsbeurteilung | 4 |
HR-REVIEW |
Periodisches Review | 4 |
HR-360 |
360-Grad-Feedback | 3 |
HR-PIP |
Leistungsverbesserungsplan | 4 |
HR-SKI |
Kompetenzen | 3 |
HR-SUP |
HR-Support | 3 |
HR-ADM |
Verwaltungsvorgang | 3 |
HR-COMP |
Gehaltsüberprüfung | 4 |
HR-BEN |
Benefits | 3 |
HR-EQUITY |
Equity | 3 |
HR-DISC |
Disziplinarverfahren | 4 |
HR-HARASS |
Meldung von Belästigung | 4 |
HR-ETHICS |
Ethik-Meldung | 3 |
HR-SAFE |
Arbeitssicherheit | 4 |
HR-GDPR |
DSGVO-Anfrage | 3 |
HR-TERM |
Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 4 |
HR-MOBILITY |
Interne Mobilität | 4 |
HR-VISA |
Visum und Aufenthaltstitel | 4 |
HR-RET |
Retention | 4 |
HR-WFP |
Personalplanung | 3 |
HR-REC |
Personalsuche | 4 |
HR-POL |
Policy | 3 |
HR-LET |
Schreiben | 2 |
HR-SCHED |
Schichten | 3 |
HR-EVENT |
Firmenveranstaltung | 4 |