Процеси HR
Процеси HR — це моделі роботи, поділені на етапи. Їх визначено в системному каталозі. Коли відкриваєш тікет відповідного типу, запускається процес і проходить свої етапи. Кожен процес має механізм супроводу (Process Guide), який показує поточний етап і доступні дії.
| Код | Процес | К-сть етапів |
|---|---|---|
HR-LEA |
Запит на відсутність | 3 |
HR-EXP |
Авансовий звіт | 3 |
HR-JR |
Відкриття вакансії | 6 |
HR-CAN |
Відбір кандидата | 6 |
HR-ONB |
Введення в посаду (onboarding) | 6 |
HR-OFF |
Звільнення (offboarding) | 5 |
HR-COURSE |
Навчання | 4 |
HR-CERT |
Сертифікація | 3 |
HR-PULSE |
Опитування (pulse survey) | 3 |
HR-OKR |
Цілі (OKR) | 4 |
HR-LETTER |
HR-лист | 3 |
HR-CONTRACT |
Договір | 4 |
HR-EXIT |
Вихідна співбесіда | 3 |
HR-CAMPAIGN |
Документальна кампанія | 3 |
HR-PAY |
Розрахунковий лист / Payroll | 3 |
HR-OVT |
Понаднормова робота | 3 |
HR-ATT |
Облік присутності | 3 |
HR-PER |
Оцінювання | 4 |
HR-REVIEW |
Періодичний огляд | 4 |
HR-360 |
Відгук 360 | 3 |
HR-PIP |
План покращення | 4 |
HR-SKI |
Компетенції | 3 |
HR-SUP |
Підтримка HR | 3 |
HR-ADM |
Адміністративна процедура | 3 |
HR-COMP |
Перегляд винагороди | 4 |
HR-BEN |
Пільги | 3 |
HR-EQUITY |
Equity | 3 |
HR-DISC |
Дисциплінарне провадження | 4 |
HR-HARASS |
Повідомлення про домагання | 4 |
HR-ETHICS |
Повідомлення з питань етики | 3 |
HR-SAFE |
Охорона праці | 4 |
HR-GDPR |
Запит GDPR | 3 |
HR-TERM |
Припинення трудових відносин | 4 |
HR-MOBILITY |
Внутрішня мобільність | 4 |
HR-VISA |
Віза і дозвіл на проживання | 4 |
HR-RET |
Утримання персоналу | 4 |
HR-WFP |
Планування чисельності | 3 |
HR-REC |
Пошук персоналу | 4 |
HR-POL |
Політика | 3 |
HR-LET |
Лист | 2 |
HR-SCHED |
Зміни | 3 |
HR-EVENT |
Корпоративний захід | 4 |