عمليات الموارد البشرية
عمليات الموارد البشرية نماذج عمل منظَّمة في مراحل. وهي معرَّفة في كتالوج النظام. فتح نوع التذكرة المقابل يُطلق العملية ويمرّ بمراحلها. لكل عملية محرّك توجيه (Process Guide) يعرض المرحلة الحالية والإجراءات المتاحة.
| الرمز | العملية | عدد المراحل |
|---|---|---|
HR-LEA |
طلب إجازة/غياب | 3 |
HR-EXP |
تقرير المصروفات | 3 |
HR-JR |
فتح وظيفة شاغرة | 6 |
HR-CAN |
اختيار المرشّح | 6 |
HR-ONB |
إلحاق موظف جديد (onboarding) | 6 |
HR-OFF |
مغادرة الموظف (offboarding) | 5 |
HR-COURSE |
التدريب | 4 |
HR-CERT |
الشهادات المهنية | 3 |
HR-PULSE |
استطلاع (pulse survey) | 3 |
HR-OKR |
الأهداف (OKR) | 4 |
HR-LETTER |
خطاب الموارد البشرية | 3 |
HR-CONTRACT |
العقد | 4 |
HR-EXIT |
مقابلة المغادرة | 3 |
HR-CAMPAIGN |
حملة المستندات | 3 |
HR-PAY |
قسيمة الراتب / Payroll | 3 |
HR-OVT |
العمل الإضافي | 3 |
HR-ATT |
الحضور | 3 |
HR-PER |
تقييم الأداء | 4 |
HR-REVIEW |
المراجعة الدورية | 4 |
HR-360 |
تقييم 360 | 3 |
HR-PIP |
خطة تحسين الأداء | 4 |
HR-SKI |
الكفاءات | 3 |
HR-SUP |
دعم الموارد البشرية | 3 |
HR-ADM |
إجراء إداري | 3 |
HR-COMP |
مراجعة الأجور | 4 |
HR-BEN |
المزايا | 3 |
HR-EQUITY |
Equity | 3 |
HR-DISC |
الإجراء التأديبي | 4 |
HR-HARASS |
بلاغ تحرّش | 4 |
HR-ETHICS |
بلاغ أخلاقي | 3 |
HR-SAFE |
السلامة في العمل | 4 |
HR-GDPR |
طلب GDPR | 3 |
HR-TERM |
إنهاء الخدمة | 4 |
HR-MOBILITY |
التنقل الداخلي | 4 |
HR-VISA |
التأشيرة وتصريح الإقامة | 4 |
HR-RET |
الاحتفاظ بالموظفين (Retention) | 4 |
HR-WFP |
تخطيط القوى العاملة | 3 |
HR-REC |
التوظيف | 4 |
HR-POL |
السياسات | 3 |
HR-LET |
خطاب | 2 |
HR-SCHED |
المناوبات | 3 |
HR-EVENT |
فعالية المؤسسة | 4 |