Processi HR
I processi HR sono modelli di lavoro strutturati in fasi. Sono definiti nel catalogo di sistema. Aprire il tipo di ticket corrispondente avvia il processo e ne percorre le fasi. Ogni processo ha un motore di guida (Process Guide) che mostra la fase corrente e le azioni disponibili.
| Codice | Processo | N. fasi |
|---|---|---|
HR-LEA |
Richiesta di assenza | 3 |
HR-EXP |
Nota spese | 3 |
HR-JR |
Apertura posizione | 6 |
HR-CAN |
Selezione candidato | 6 |
HR-ONB |
Inserimento (onboarding) | 6 |
HR-OFF |
Uscita (offboarding) | 5 |
HR-COURSE |
Formazione | 4 |
HR-CERT |
Certificazione | 3 |
HR-PULSE |
Sondaggio (pulse survey) | 3 |
HR-OKR |
Obiettivi (OKR) | 4 |
HR-LETTER |
Lettera HR | 3 |
HR-CONTRACT |
Contratto | 4 |
HR-EXIT |
Colloquio di uscita | 3 |
HR-CAMPAIGN |
Campagna documentale | 3 |
HR-PAY |
Cedolino / Payroll | 3 |
HR-OVT |
Straordinario | 3 |
HR-ATT |
Presenze | 3 |
HR-PER |
Valutazione | 4 |
HR-REVIEW |
Review di periodo | 4 |
HR-360 |
Feedback 360 | 3 |
HR-PIP |
Piano di miglioramento | 4 |
HR-SKI |
Competenze | 3 |
HR-SUP |
Supporto HR | 3 |
HR-ADM |
Adempimento amministrativo | 3 |
HR-COMP |
Revisione retributiva | 4 |
HR-BEN |
Benefit | 3 |
HR-EQUITY |
Equity | 3 |
HR-DISC |
Procedimento disciplinare | 4 |
HR-HARASS |
Segnalazione molestie | 4 |
HR-ETHICS |
Segnalazione etica | 3 |
HR-SAFE |
Sicurezza sul lavoro | 4 |
HR-GDPR |
Richiesta GDPR | 3 |
HR-TERM |
Cessazione | 4 |
HR-MOBILITY |
Mobilità interna | 4 |
HR-VISA |
Visto e permesso di soggiorno | 4 |
HR-RET |
Retention | 4 |
HR-WFP |
Pianificazione organici | 3 |
HR-REC |
Ricerca personale | 4 |
HR-POL |
Policy | 3 |
HR-LET |
Lettera | 2 |
HR-SCHED |
Turni | 3 |
HR-EVENT |
Evento aziendale | 4 |