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Solicitudes de servicio

Las solicitudes se definen en un catálogo único (84 tipos en total). A continuación están las solicitudes que el usuario puede abrir desde el portal, agrupadas por área. El tipo determina el dominio de atención, el workflow/SLA y los campos requeridos.

Código Etiqueta en el portal Descripción
HR-LEA Vacaciones y permisos Solicitud de ausencia (vacaciones, permisos, licencias)
HR-PAY Nómina y recibos de nómina Solicitudes sobre sueldo, recibo de nómina, ajustes
HR-ADM Documentos y constancias de RR. HH. Constancias, certificados, trámites administrativos
HR-BEN Prestaciones y bienestar Alta/gestión de prestaciones y bienestar
HR-SUP Soporte general de RR. HH. Preguntas y soporte de RR. HH. sin categoría
HR-SKI Capacitación y desarrollo Solicitudes de capacitación, competencias
HR-PER Mis objetivos Objetivos/evaluación personal
HR-MOBILITY Solicitud de movilidad interna Cambio interno de puesto/sede
Código Etiqueta en el portal Descripción
IT-INC Reportar un problema de TI Incident: interrupción o degradación de un servicio
IT-SR Solicitar un servicio de TI Service Request: acceso, software, hardware, configuración
IT-CHG-NRM Solicitar un cambio de infraestructura Normal Change
IT-ASS Solicitar un activo de TI Asignación/solicitud de activo

Otras solicitudes disponibles (según la configuración)

Sección titulada «Otras solicitudes disponibles (según la configuración)»
Área Código Etiqueta en el portal
Customer Service CS-REQ / CS-INC / CS-QUERY / CS-COMPLAINT / CS-CHANGE / CS-FEEDBACK / CS-ESCALATION Solicitar servicio · Reportar una falla en el servicio · Hacer una pregunta · Queja · Modificación · Feedback · Escalamiento
Employee Services ES-WALKIN / ES-ORDER Reservar asistencia presencial · Solicitar compra de TI
General Mgmt GM-INNOV Proponer una idea innovadora
Security SOC-PHISH Reportar un phishing

La lista que ves depende de los servicios habilitados en el tenant. Cada solicitud abre la ventana Nuevo ticket/Nueva solicitud (Abrir una solicitud) prellenada con el tipo que elegiste.