Procesos de RR. HH.
Los procesos de RR. HH. son modelos de trabajo estructurados en fases. Están definidos en el catálogo del sistema. Abrir el tipo de ticket correspondiente inicia el proceso y recorre sus fases. Cada proceso tiene un motor de guía (Process Guide) que muestra la fase actual y las acciones disponibles.
| Código | Proceso | N.º de fases |
|---|---|---|
HR-LEA |
Solicitud de ausencia | 3 |
HR-EXP |
Nota de gastos | 3 |
HR-JR |
Apertura de vacante | 6 |
HR-CAN |
Selección de candidatos | 6 |
HR-ONB |
Incorporación (onboarding) | 6 |
HR-OFF |
Salida (offboarding) | 5 |
HR-COURSE |
Formación | 4 |
HR-CERT |
Certificación | 3 |
HR-PULSE |
Encuesta (pulse survey) | 3 |
HR-OKR |
Objetivos (OKR) | 4 |
HR-LETTER |
Carta de RR. HH. | 3 |
HR-CONTRACT |
Contrato | 4 |
HR-EXIT |
Entrevista de salida | 3 |
HR-CAMPAIGN |
Campaña documental | 3 |
HR-PAY |
Nómina / Payroll | 3 |
HR-OVT |
Horas extra | 3 |
HR-ATT |
Asistencia | 3 |
HR-PER |
Evaluación | 4 |
HR-REVIEW |
Revisión periódica | 4 |
HR-360 |
Feedback 360 | 3 |
HR-PIP |
Plan de mejora | 4 |
HR-SKI |
Competencias | 3 |
HR-SUP |
Soporte de RR. HH. | 3 |
HR-ADM |
Trámite administrativo | 3 |
HR-COMP |
Revisión salarial | 4 |
HR-BEN |
Beneficios | 3 |
HR-EQUITY |
Equity | 3 |
HR-DISC |
Procedimiento disciplinario | 4 |
HR-HARASS |
Denuncia de acoso | 4 |
HR-ETHICS |
Denuncia ética | 3 |
HR-SAFE |
Seguridad en el trabajo | 4 |
HR-GDPR |
Solicitud RGPD | 3 |
HR-TERM |
Baja | 4 |
HR-MOBILITY |
Movilidad interna | 4 |
HR-VISA |
Visado y permiso de residencia | 4 |
HR-RET |
Retención | 4 |
HR-WFP |
Planificación de plantilla | 3 |
HR-REC |
Búsqueda de personal | 4 |
HR-POL |
Política | 3 |
HR-LET |
Carta | 2 |
HR-SCHED |
Turnos | 3 |
HR-EVENT |
Evento corporativo | 4 |